| Больничный лист по которому лечение затягивается на неопределенный срок. Размеры оплаты, оформление
|
|
|
|
#1 Ср Мар 28, 2012 13:35:05
|
|
|
Всем доброго дня! у работника ИП обнаружили туберкулез с последуюшим станционарным лечением. Первичный б/лист он сдал... Вопрос: входит ли данное заболевание в перечень оплачиваемых по месту работы? в каком размере? лечение затягивается на неопределенный срок и должен ли ИП оплачивать все его лечение или предусмотрен какой-то срок? Есть ли какие- то нормативные доки по данному вопросу? так как "грянул гром" и нужно все обосновать. Спасибо всем кто поможет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Мар 28, 2012 13:58:16 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Есть перечень заболеваний согласно ППРК № 1171 от 04.12.2007 г. "Об утверждении перечня видов заболеваний, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев", туберкулез входит в этот перечень под пунктом 5.
Больничный оплачивать вы обязаны, как обычный больничный лист, срок, на который его будут продлевать - решает врачебная комиссия, срок будет долгим, более 6 месяцев скорее всего, может быть около года - в зависимости от степени туберкулеза.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Мар 28, 2012 14:01:03 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| irida говорит: |
|
у работника ИП обнаружили туберкулез с последуюшим станционарным лечением. Первичный б/лист он сдал... Вопрос: входит ли данное заболевание в перечень оплачиваемых по месту работы? в каком размере? лечение затягивается на неопределенный срок и должен ли ИП оплачивать все его лечение или предусмотрен какой-то срок? |
Предлагаю:
1.Заболевание"туберкулез"-входит в Перечень видов заболеваний,при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более 2 месяцев(Постановление Правительства РК от 4.12.2007 г.№1171).
2.По заключению МСЗ, лист временной нетрудоспособности продлевается до дня восстановления трудоспособности ,а при лечении туберкулеза на срок не более 12 месяцев.
3.Пособие выплачивается по месту работы с первого дня нетрудоспособности до дня востановления трудоспособности или установления инвалидности(Правила назнчения и выплаты социального пособия,Утв.постановлением Правительства РК от 28.12 2007 г.№1339).
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Пн Авг 13, 2012 13:49:06
|
|
|
У меня сотрудница на больничном с 7 мая 2012 года и по сей день (удаление кисты с позвоночника)сколько месяцев ей оплачивать больничный? ограничение в 15 МРП на весть больничный или ежемесячно не более 15 МРП?
Добавлено спустя 1 минуту 3 секунды:
код МКБ-10 - 51.1
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Авг 22, 2012 13:07:20
|
|
|
Уважаемые форумчане! Мне очень очень нужна ваша помощь.
| Роза говорит: |
У меня сотрудница на больничном с 7 мая 2012 года и по сей день (удаление кисты с позвоночника)сколько месяцев ей оплачивать больничный? ограничение в 15 МРП на весть больничный или ежемесячно не более 15 МРП?
Добавлено спустя 1 минуту 3 секунды:
код МКБ-10 - 51.1 |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Ср Авг 22, 2012 13:35:39
|
|
|
| Роза говорит: |
|
код МКБ-10 - 51.1 |
Судя по МКБ-10 Международная классификация болезней, травм и состояний, влияющих на здоровье, 10-го пересмотра под этим кодом значится :
-Поражение межпозвоночных дисков поясничного и др. отделов с радикулопатией
А если смотреть по Постановлению Правительства Республики Казахстан
от 4 декабря 2007 года N 1171
"ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЗАБОЛЕВАНИЙ, ПРИ КОТОРЫХ МОЖЕТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ СРОК
ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ БОЛЕЕ ДВУХ МЕСЯЦЕВ"
то там есть в списке только
| Цитата: |
|
281. Поражения межпозвоночных дисков поясничного и других отделов с миелопатией с выраженным корешковым синдромом |
А это заболевание числится в МКБ-10 под кодом 51.0.
То есть формально вашего номера нет в перечне Постановления.
Больничный оплачивается из расчета 15 МРП ежемесячно ( имеются в виду календарные месяца)
А насколько критично для вашего предприятия оплатить этот больничный более 2 -х месяцев? Человек после сложной операции, да еще и этих копеечных доходов лишится.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Ср Авг 22, 2012 14:08:37
|
|
|
| Звездочка говорит: |
|
А насколько критично для вашего предприятия оплатить этот больничный более 2 -х месяцев? Человек после сложной операции, да еще и этих копеечных доходов лишится. |
мне главное чтобы все было законно, данная сотрудница не очень положительный работник.
т.е. данное заболевание не входит в перечень на продление,очень важно знать входит ли заболевание в перечень так как после того как она принесет больничный мы хотим ее уволить по ст 54 п1 пп 17 "неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый Правительством Республики Казахстан."
Добавлено спустя 2 минуты 52 секунды:
| Звездочка говорит: |
|
Больничный оплачивается из расчета 15 МРП ежемесячно ( имеются в виду календарные месяца) |
15 мрп минус ИПН, ОПВ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Ср Авг 22, 2012 16:01:10
|
|
|
| Роза говорит: |
|
мне главное чтобы все было законно |
Сделайте письменный запрос в Департамент по труду с изложением ваших данных, пусть они дадут официальный ответ.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Чт Авг 23, 2012 08:53:31
|
|
|
Письменный запрос сделала, вот
вопрос:
Здравствуйте! Работница находится на больничном с 20 мая 2012 года по настоящее время по коду М 51.1. разъясните пожалуйста:
1. входит ли данное заболевание в перечень заболеваний при котором срок больничного может продлеваться более чем на 2 месяца?
2. Какой период больничного должен быть оплачен в данной ситуации?
3. Ограничение в 15 МРП действует на каждый месяц больничного или на весь период?
Заранее спасибо.
ответ:
По первому вопросу Вам необходимо обратиться в Министерство здравоохранекния РК, как уполномоченному органу.
Согласно ст. 159 ТК РК работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы нетрудоспособности, выданные в порядке, утвержденном Правительством Республики Казахстан.
Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности из расчета их средней заработной платы, исчисленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Добавлено спустя 6 минут 13 секунд:
| Звездочка говорит: |
|
А насколько критично для вашего предприятия оплатить этот больничный более 2 -х месяцев? |
так все таки нужно оплачивать более двух месяцев, если все по правильному делать?
Добавлено спустя 1 минуту 14 секунд:
если есть можно НПА по поводу оплаты только за два месяца
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Чт Авг 23, 2012 09:44:25 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Вот умеют наши госорганы отвечать на запросы: написано обо всем и ни о чем.
| Роза говорит: |
|
если есть можно НПА по поводу оплаты только за два месяца |
Да нет такого НПА. Вы же сами читали ответ Департамента:
| Цитата: |
Согласно ст. 159 ТК РК работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
|
То есть, если б/лист выдан законно на такой длительный срок, то вы его оплатить обязаны. А вот законно или нет- тут видимо надо обращаться в Министерство здравоохранекния РК, как уполномоченному органу.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
