| зарплата меньше минимальной, начисление налогов
|
|
|
|
#1 Вт Окт 14, 2008 01:59:27
|
Сообщить модератору
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=450823#450823
У кого есть ссылки на письма или разъяснения по поводу исчисления ОПВ и соц.отчислений на заработную плату, размер которой меньше минимальной ЗП. Например если работник работает неполный рабочий день. Я нашла разъяснение по соц налогу, в соответствии с которым соц. налог в таких случаях начисляется на размер МЗП, независимо от того сколько начислено работнику ЗП. Если есть что-нибудь по соц отчислениям или пенсионным, поделитесь, плиз 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Oksanchik
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#2 Пт Мар 27, 2009 17:42:46
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте.Объясните пожалуйста.Если человек работает по совместительству,и сумма его з/п меньше минимальной, то по новому налоговому кодексу,соц отчисления и сой налог должны же считаться от минимальной заработной платы.Так ли это?И где это настроить в 1с 8.1?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Мар 27, 2009 18:32:32
|
|
|
Ange
По ОПВ и ОСО для работников нижний предел не ограничен, только верхний (ОПВ не более75МЗП, ОСО не более 10МЗП)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Июн 10, 2010 12:53:42
|
|
|
Добрый день, скажите пожалуйста, если работник отработал неполный месяц у него зарплата получилась -например 9520 тенге, то ИПН будет 857 тенге, или вообще не будет начисляться?
Добавлено спустя 10 минут 40 секунд:
А соцналог? от минимальной считается? если работник отработал не полный месяц?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Чт Июн 10, 2010 13:10:28
|
|
|
Соц налог считается от минимальной. Если работник устроился на работу у вас недавно и неотработал более 16 календарных дней в этом месяце то вычет применяться не будет и ИПН будет 857. Если отработал то вычет будет применяться и тогда ИПН будет 0.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Senator_I
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Чт Июн 10, 2010 14:36:12 Сказали Спасибо❤
|
|
|
[quote="штейнгауер"]Добрый день, скажите пожалуйста, если работник отработал неполный месяц у него зарплата получилась -например 9520 тенге, то ИПН будет 857 тенге, или вообще не будет начисляться?
Добавлено спустя 10 минут 40 секунд:
А соцналог? от минимальной считается? если работник отработал не полный месяц?[/qu
Все платежи будут такие:
ОПФ 952
ИПН 856,80
СО 428,4
СН 1216,32
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Пн Сен 13, 2010 14:23:22
|
|
|
Добрый день ответьте пожалуйста на вопрос: работник отработал в ТОО по 01.08.2010г. и уволился. Был исчислен соцналог с минимальной заработной платы (МЗП) поскольку доход был исчислен менее МЗП. С 10.08.2010г. указанный работник был вновь принят на работу в то же ТОО. Вопрос: следует ли бухгалтеру пересчитывать соцналог по данному работнику в целом за август с учетом исчисленного дохода при увольнении, поскольку в целом за август месяц налогооблагаемой доход для соцналога превысил МЗП.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Пт Июн 10, 2011 18:44:56
|
|
|
У кого есть ссылки на письма или разъяснения по поводу исчисления соц.отчислений на заработную плату, размер которой меньше минимальной ЗП. Например если работник работает неполный месяц, вышел из отпуска, начислено за 3 дня 3000 тенге. Я нашла разъяснение по соц налогу, в соответствии с которым соц. налог в таких случаях начисляется на размер МЗП, независимо от того сколько начислено работнику ЗП. Если есть что-нибудь по соц отчислениям? Рассчитываются с МЗП или с 3000 тенге?
Добавлено спустя 16 минут:
Пожалуйста, подскажите где найти правила по исчислению соц. отчислений. Не знаю как расчитать социальные отчисления с 3 тыс. тенге (месяц отработан не полностью), брать в расчет 3000 тенге или МЗП? Заранее благодарю грамотных.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Пт Июн 10, 2011 19:16:20
|
Сообщить модератору
|
|
Читать рекомендуем не письма и разъяснения, а Законы и Кодекс.
В частности вот этот -
| Закон о соцстраховании говорит: |
Статья 14. Размер социальных отчислений
1. Социальные отчисления, подлежащие уплате в Фонд за участников системы обязательного социального страхования, устанавливаются в размере:
с 1 января 2005 года - 1,5 процента от объекта исчисления социальных отчислений;
с 1 января 2006 года - 2 процента от объекта исчисления социальных отчислений;
с 1 января 2007 года - 3 процента от объекта исчисления социальных отчислений.
с 1 января 2009 года — 4 процента от объекта исчисления социальных отчислений;
с 1 января 2010 года — 5 процентов от объекта исчисления социальных отчислений.
8) объект исчисления социальных отчислений - расходы работодателя, выплачиваемые работнику в виде доходов за выполненные работы, оказанные услуги. Объектом для исчисления социальных отчислений самостоятельно занятого лица являются получаемые им доходы; |
Таким образом - с 3000 тенге.
Добавлено спустя 2 минуты 56 секунд:
| Лариса говорит: |
|
Пожалуйста, подскажите где найти правила по исчислению соц. отчислений. |
Здесь. Закон - http://urist.kz/index.php?option=com_docman&task=cat_view&gid=111&Itemid=69
Правила - http://urist.kz/index.php?option=com_docman&task=cat_view&gid=110&Itemid=69
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Пт Июн 10, 2011 19:38:13
|
|
|
согласна с Elis3 полностью
| Elis3 говорит: |
|
Читать рекомендуем не письма и разъяснения, а Законы и Кодекс. |
данный момент
| Лариса говорит: |
|
Я нашла разъяснение по соц налогу, в соответствии с которым соц. налог в таких случаях начисляется на размер МЗП, независимо от того сколько начислено работнику ЗП |
прописан в Налоговом кодексе, а именно,
http://kodeks.kz/index.php?st=357
| НК РК говорит: |
Статья 357. Объект налогообложения
2. В случае если объект обложения, определенный в соответствии с пунктом 1 статьи 357 настоящего Кодекса, за календарный месяц менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на последнее число такого календарного месяца, то объект обложения социальным налогом определяется исходя из минимального размера заработной платы. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Пт Окт 07, 2011 17:24:19
|
|
|
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, процедуру начисления соцналога и соцотчислений, если зарплата меньше МЗП. А также если зарплата меньше МЗП и работник - пенсионер.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#18 Пт Окт 07, 2011 17:33:19 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| melissa говорит: |
|
процедуру начисления соцналога и соцотчислений, если зарплата меньше МЗП |
Если з/п меньше МЗП, то СН исчисляться от МЗП, СО исчисляются на общих основаниях.
| melissa говорит: |
|
если зарплата меньше МЗП и работник - пенсионер. |
Если сотрудник пенсионер СО не исчисляются.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#19 Пт Окт 07, 2011 18:00:48
|
|
|
Спасибо за оперативный ответ!
Но все-таки уточню, правильно ли я поняла алгоритм начисления
1) если зарплата 10839 тг., работник не пенсионер
соц. отчисления = 10839-1084 (ОПВ) х 5 % = 488 тг.
соц. налог = 15 999 х 11 % - 488 = 1272 тг.
2) если зарплата 14 069 тг, работник - пенсионер:
соцналог = 15999 тг х 11 % -703 тг (14069 х 5 %) = 1057 тг
Заранее спасибо!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#21 Сб Окт 08, 2011 14:06:49
|
|
|
| minura говорит: |
|
melissa, Соц.отчисления должны быть не менее 799,95 |
почему это?
melissa, Вам для начала надо было расписать: ТОО или ИП, и какой налоговый режим применяете.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#22 Сб Окт 08, 2011 14:59:26 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| melissa говорит: |
1) если зарплата 10839 тг., работник не пенсионер
соц. отчисления = 10839-1084 (ОПВ) х 5 % = 488 тг.
соц. налог = 15 999 х 11 % - 488 = 1272 тг.
2) если зарплата 14 069 тг, работник - пенсионер:
соцналог = 15999 тг х 11 % -703 тг (14069 х 5 %) = 1057 тг |
Да верно.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#25 Ср Окт 12, 2011 09:10:38
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, раньше (когда вычет был 1 МРП) если зарплата выходила меньше МЗП, то ИПН не облагалось. Сейчас (когда вычет 1 МЗП) не применимо это ограничение? Давно не работала, боюсь ошибиться. Спасибо
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#26 Ср Окт 12, 2011 09:53:58
|
|
|
Гольфстрим, согласно ст 166 НК
2. Если сумма налогового вычета, предусмотренного подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи, превышает определенную за месяц сумму дохода работника, подлежащего налогообложению, с учетом корректировок, предусмотренных статьей 156 настоящего Кодекса, уменьшенного на сумму обязательных пенсионных взносов, то сумма превышения последовательно переносится на последующие месяцы в пределах календарного года для уменьшения налогооблагаемого дохода работника.
Следовательно, если доходы будут менее МЗП, то ИПН за текущий период равен "0", а сумма превышения складывается с суммой вычета МЗП в следующем месяце.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#27 Ср Окт 12, 2011 10:02:48
|
|
|
Спасибо! А если работник проработал менее 16 кал.дней (устроился на работу 25-го числа) и вычет по ИПН не применяется. Раньше было что если начислено менее МЗП, то ИПН не облагалось. А сейчас этого нет?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#28 Ср Окт 12, 2011 10:05:29
|
|
|
Гольфстрим, ст 166 НК
3. В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#31 Ср Окт 12, 2011 10:29:43
|
|
|
Но нет такого ограничения, что, если начислено меньше МЗП (он принят на работу в конце месяца, по-этому), то не облагается ИПНом? Простите мою дотошность......
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#32 Ср Окт 12, 2011 11:05:42
|
|
|
| Гольфстрим говорит: |
|
если работник проработал менее 16 кал.дней (устроился на работу 25-го числа) |
| Трудоголик2 говорит: |
ст 166 НК
3. В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится. |
т.е. в данном случае ИПН исчисляете без учета вычета в сумме МЗП
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#33 Ср Окт 12, 2011 11:37:14
|
|
|
Гольфстрим, если работник принят в конце месяца и отрабоботал менее 16 к.д., то ИПН начисляется без вычета МЗП, согласно ст 166 п 3
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#34 Пт Окт 14, 2011 10:02:38
|
|
|
значить если у меня з/п 15438
соц отч 15999*5%=800
соц налог 15999*11%-800=960
опв считать тоже от миним или от суммы з/п
ипн ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Mishel-now
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#39 Ср Апр 18, 2012 16:42:43
|
Сообщить модератору
|
|
Компания не платила налоги по зар плате за ноябрь месяц. Сейчас директор просит сделать рассчеты и оплатить за три дня, плюс пени.
Правильно ли я считаю?
Оклад 37037тг.
За три дня начислено 37037/21день в ноябре 11г.*3=5290,99
ОПВ: 529,09
ИПН не будет, тк. (Начисл-ОПВ) меньше МЗП
Соц отчисления (5290,99-529,09)*5%=238,09
Соц налог (17439-529,09)*11%-238,09=1622
И еще нужно рассчитать пени за эти три дня.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#40 Ср Апр 18, 2012 17:44:35 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Mishel-now говорит: |
|
Соц отчисления (5290,99-529,09)*5%=238,09 |
верно
| Mishel-now говорит: |
|
Соц налог (17439-529,09)*11%-238,09=1622 |
неверный расчет. Должно быть так 17439*11%-238,09 = 1680,2
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#41 Чт Май 17, 2012 18:24:32
|
|
|
Здравствуйте, сотрудник увольняется 16-05-12 года, применяется ли Вычет по МЗП? 16 календарных дней это с учетом праздников?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#42 Чт Май 17, 2012 22:50:35
|
|
|
Думаю закон надо понимать буквально 16 календарных дней = просто отсчет дней, не важно внутри есть выходные или праздники... в противном случае писали бы "без учета праздничных дней" или "16 рабочих дней"
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#43 Пт Май 18, 2012 00:07:37
|
|
|
| danna123 говорит: |
|
применяется ли Вычет по МЗП? |
Применяется, т.к. день увольнения считается последним рабочим днем, и если
| MSal говорит: |
|
сотрудник увольняется 16-05-12 |
то значит он отработал в мае ровно 16 дней.
Добавлено спустя 46 секунд:
Извините, первая цитата тоже из поста MSal.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#44 Вт Июл 10, 2012 14:01:08
|
|
|
Подскажите пожалуста по следующей ситуации.
В компанию был принят работник на оклад 5000 тенге. Удержание и перечисление ИПН с дохода работника была сумма в размере 450 тенге.
Вопрос.
1. Считается ли это нарушением трудового кодекса ? Если да , то что нужно внести в трудовой договор , чтоб данного нарушения не было, при этом сумма оклада оставалась 5000 тенге?
2. Если при налоговой проверке , может проверяющий начислисть ИПН с минимальной заработной платы ? Если да то на что он будет ссылатся ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#45 Вт Июл 10, 2012 14:08:35
|
Сообщить модератору
|
|
yuliya78, нарушаете правила форума. Один вопрос одна тема.
2. Если у работника это единственное место работы, то он в праве подать заявление на применение вычета в размере МЗП, следовательно ИПНа не будет вообще.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#46 Чт Май 23, 2013 11:03:40
|
|
|
Нашла Ответ Министерства труда и социальной защиты населения по
исчислению социальных отчислений №06-2-36/ЗТ-1733 от 25.04.2013
с разьяснениями и примерами по данной теме.
| Цитата: |
Ответ Министерства труда и социальной защиты населения по исчислению социальных отчислений №06-2-36/ЗТ-1733 от 25.04.2013
Ответ Министерства труда и социальной защиты населения по
исчислению социальных отчислений №06-2-36/ЗТ-1733 от 25.04.2013
Автор письма: Министерство труда и социальной защиты населения
Ассоциация налогоплательщиков
Казахстана
Департамент социального обеспечения и социального страхования Министерства труда и социальной защиты населения РК дополнительно рассмотрев ваш запрос от 2 апреля 2013 года за исх.№171-04/13, сообщает следующее.
В соответствии с Законом РК от 04.02.2013г. №75 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения» внесены изменения и дополнения в Закон РК «Об обязательном социальном страховании» (далее – Закон).
В соответствии с подпунктом 4) статьи 1 Закона, объектом исчисления социальных отчислений являются расходы работодателя, выплачиваемые работнику в виде доходов за выполненные работы, оказанные услуги.
Объектом для исчисления социальных отчислений самостоятельно занятого лица являются получаемые им доходы.
При этом, в соответствии с пунктом 8 Правил исчисления и перечисления социальных отчислений, (постановление Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года № 683) (далее - Правила), социальные отчисления в Фонд не уплачиваются с доходов, установленных подпунктами 1), 2), 3), 4), 7), 9), 10), 11), 12) пункта 3 статьи 155 и подпунктами 12), 18), 24), 30), 32) пункта 1 статьи 156 и подпунктами 4), 5), 6) пункта 3 статьи 357 Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет».
Таким образом, объектом исчисления и уплаты социальных отчислений являются доходы работника за выполненные работы, оказанные услуги за минусом доходов, с которых не уплачиваются социальные отчисления в соответствии с пунктом 8 Правил.
В соответствии с частью 3 пункта 2 статьи 15 Закона, в случае, если общая сумма начисленных доходов работнику за календарный месяц менее минимального размера заработной платы (далее – МЗП), установленного законом о республиканском бюджете, то объект исчисления социальных отчислений определяется исходя из МЗП.
Следует отметить, что в соответствии с пунктом 3 статьи 121 Трудового кодекса Республики Казахстан размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного законом Республики Казахстан минимального размера месячной заработной платы.
В связи с чем, введение данной нормы обусловлено усилением социальной защиты участников системы обязательного социального страхования при наступлении одного из пяти социальных рисков по видам обязательного социального страхования (утрата трудоспособности, потеря кормильца, потеря работы, потеря дохода в связи с беременностью и родами и уходом за ребенком по достижении им возраста одного года).
В целом статьей 15 Закона установлен порядок исчисления и перечисления социальных отчислений в Фонд.
С 01.01.2013 года 1 МЗП составляет 18 660 тенге.
С 17.02.2013 года: максимальный размер СО = 186 600 тенге * 5% = 9 330 тенге.
Рассмотрим примеры исчисления и уплаты социальных отчислений в Фонд на основе данных, предложенных в Вашем письме.
Пример 1: Работнику начислены облагаемые и необлагаемые СО доходы. При этом общая сумма начисленных доходов превышает МЗП, сумма облагаемых начислений превышает МЗП, но объект обложения СО менее МЗП.
Сотруднику начислена заработная плата:
- 19 000 тг. – оклад,
- 15 000 тг. – компенсация за неиспользованный отпуск (необлагаемая СО и обязательными пенсионными взносами (ОПВ)).
Сумма исчисленных ОПВ составляет 1 900 тг.
Порядок исчисления СО:
Общая сумма начисленных доходов превышает МЗП и составляет 34 000 тг.
Следовательно, минимальное ограничение на объект исчисления СО не применяется.
Объект обложения СО составляет: 19 000 тг. – 1 900 тг. (ОПВ) = 17 100 тг.
СО = 17 100* 5% = 855 тг.
Пример 2: Работнику начислены облагаемые и необлагаемые СО доходы. При этом общая сумма начисленных доходов превышает МЗП и составляет 32 000 тг., а сумма облагаемых начислений менее МЗП – 17 000 тг.
Сотруднику начислена заработная плата:
- 17 000 тг. – оклад,
- 15 000 тг. – компенсация за неиспользованный отпуск (необлагаемая СО и ОПВ).
Сумма исчисленных ОПВ составляет 1 700 тг.
Порядок исчисления СО:
Общая сумма начисленных доходов превышает МЗП – 32 000 тг., следовательно, минимальное ограничение на объект исчисления СО не применяется.
Объект обложения СО составляет 15 300 тг.
СО = (17 000 – 1 700) * 5 % = 765 тг.
Пример 3: Работнику начислен доход, необлагаемый СО. Облагаемые доходы отсутствуют.
Сотруднику начислена только выплата в соответствии с Законом «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне»:
- 2 596,5 тг. – экологическая выплата (облагается только ОПВ).
Сумма исчисленных ОПВ составляет 259,6 тг.
Порядок исчисления СО:
Согласно пункту 8 Правил доход в виде экологической надбавки относится к доходу, с которого не уплачиваются СО.
В связи с тем, что доходы, с которых исчисляются СО, отсутствуют, расчет СО не производится. Соответственно размер СО = 0.
Пример 4: Работнику начислен облагаемый и необлагаемый СО доходы, при этом облагаемые доходы очень малы.
Сотруднику начислена выплата в соответствии с Законом «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» и дополнительная оплата труда.
-2 596,5 тг. – экологическая доплата (облагается только ОПВ)
-200 тг. – доплата (облагаемая всеми налогами и отчислениями)
Сумма исчисленных ОПВ составляет 279,6 тг.
Порядок исчисления СО:
В составе доходов сотрудника присутствуют доходы, с которых исчисляются СО, следовательно, необходимо произвести расчет СО.
Учитывая, что общая сумма начисленных доходов меньше МЗП – 2796,5, в соответствии с пунктом 2 статьи 15 Закона
«Об обязательном социальном страховании», объект исчисления СО в этом случае будет определяться исходя из МЗП.
СО = МЗП * 5% = 18 660 * 5% = 933 тенге.
Сообщаем также, что письмо Департамента социального обеспечения и социального страхования Министерства труда и социальной защиты населения РК от 17 апреля 2013 года за исх. № 06-2-36/ЗТ-1733, ранее направленное в Ваш адрес, отзывается.
Директор департамента А. Маканова
|
Понимаю что ответы от Мин.труда не стоит брать за истину, особенно прочитав последний абзац письма про отзыв ответов, но примеры в этом письме вроде верные, выкладываю к проверке спецам...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#48 Пт Июн 21, 2013 16:48:13
|
|
|
ТОО, ОУР. Сотрудник был в отпуске с 27 мая по 19 июня. Расчет начислен и получен им в 28 мая . с 20 по 23 отпуск без сохранения з/пл. В июне з/пл начислено за 5 дней (24-28 июня) 18750 тг.
ОПВ- 1875 тг.
ИПН- так как меньше 16 кал.дней. без вычета МЗП – (18750-ОПВ1875тг.)=10%-1687,50 тг.
СН, СО (18750-1875тг.)=16875<МЗП
База для расчета СН = МЗП = 18 660 .*11%=2052,60 (933 тг.)=1119,60
База для расчета СО = МЗП = 18 660 .*5%=933 тг.
Расчет верный или нет?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#49 Пт Июн 21, 2013 16:53:06 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| g5 говорит: |
|
ИПН- так как меньше 16 кал.дней. без вычета МЗП – (18750-ОПВ1875тг.)=10%-1687,50 тг. |
Не верно. Поскольку не зависимо от того, что сотр находился в отпуске и отработал 5 дней, он продолжает оставаться вашим работником и вычет применяется
| g5 говорит: |
|
База для расчета СН = МЗП = 18 660 .*11%=2052,60 (933 тг.)=1119,60 |
Верно
| g5 говорит: |
|
База для расчета СО = МЗП = 18 660 .*5%=933 тг. |
Не верно. Всего начислено 18750, следовательно это больше МЗП и СО бедет 18750-1875=16875*5%=844
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
