| Беременная в офисе
|
|
|
|
#1 Ср Апр 29, 2009 15:38:54
|
Сообщить модератору
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=340257#340257
Через 3 недели после ухода в декретный отпуск беременная получила пособие и написала заявление об уходе по собственному желанию. Имеем ли мы право уволить беременную женщину на основании собственноручно написанного ею заявления "по собственному желанию"? Имеет ли право данная беременная через некоторое время анулировать своё добровольное заявление об уходе?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Апр 29, 2009 16:00:36
|
|
|
| Цитата: |
Статья 59. Прекращение трудового договора при отказе работника от продолжения трудовых отношений
1. Трудовой договор с работником подлежит прекращению при отказе работника от продолжения трудовых отношений в случаях:
1) отказа работника от перевода в другую местность вместе с работодателем;
2) отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда;
3) отказа работника от продолжения работы при реорганизации работодателя - юридического лица;
4) отказа работника от перевода на другую работу при получении в связи с исполнением трудовых обязанностей производственной травмы, профессионального заболевания или ином повреждении здоровья, не связанном с производством.
2. Прекращение трудового договора допускается только при письменном отказе работника от продолжения трудовых отношений.
3. [u]Не допускается прекращение трудового договора в период временной нетрудоспособности работника (в том числе по беременности и родам) и отпуска |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Геннадьевна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Апр 29, 2009 16:05:50
|
Сообщить модератору
|
|
[u]Не допускается прекращение трудового договора в период временной нетрудоспособности работника (в том числе по беременности и родам) и отпуска
Даже если это заявление по собственному желанию?[/code]
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Ср Апр 29, 2009 16:13:40
|
|
|
| Nika говорит: |
|
А если беременная плохо исполняла свои обязанности? тоже терпеть ??? |
А что когда была не беременной тоже плохо?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Ср Апр 29, 2009 16:14:16
|
Сообщить модератору
|
|
А что ж ее терпеть, если она уходит в отпуск по уходу за ребенком.
Пусть напишет завяление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
По желанию, сотрудница может выйти на работу раньше.
Если выйдет, то там уже будете смотреть как она работает, и можете уволить, если она не исполняет должным образом свою работу.
Если после 3-х лет не выйдет, уволите.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Ср Апр 29, 2009 16:17:00
|
|
|
| Nika говорит: |
|
Она устроилась и через месяц выяснилось, что беременна... |
Ника вы держите меня за идиота, можно различать полноту и беременность.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Ср Апр 29, 2009 16:20:11
|
Сообщить модератору
|
|
| Nika говорит: |
|
Она устроилась и через месяц выяснилось, что беременна... |
И что, если я уже 2 часа как беременная, так мне теперь на работу нельзя устраиваться?
Мне тоже название темы не нравится.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#20 Ср Апр 29, 2009 16:29:51
|
Сообщить модератору
|
|
| Елена Т говорит: |
|
Пожалейте беременную, ей декретные охота получить. Как она "не выполняет" обязанности? |
Зачем переживать! ведь беременая все равно получить декретные не у работодателя, а от государства. только о работодателя требуется во время начилять з/п и выплачивать налоги! 
и Как только на приступила к всоим обязаностям она дожна было ознакомится с Должностной инструкцией., все обязаности должны там прописаны.
Добавлено спустя 50 секунд:
| Compas говорит: |
| NetA говорит: |
|
умеете дитей? |
Я умею. Кто захочет. |
:lol: :lol: :lol: :lol:
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#22 Ср Апр 29, 2009 16:35:08
|
|
|
| Compas говорит: |
|
Я умею. Кто захочет. |
надо опрос "запустить"
Добавлено спустя 26 секунд:
а то как бы не переценить силёнки
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#23 Ср Апр 29, 2009 16:36:01
|
|
|
Вот что пишет Минтруда по этому вопросу: "Согласно статье 114 Трудового кодекса Республики Казахстан предоставление, перенесение, продление отпуска либо отзыв из отпуска, в том числе отпуск по беременности и родам оформляются актом работодателя. Для выхода в отпуск по беременности и родам Вам необходимо предоставить работодателю лист нетрудоспособности, выданный в установленном порядке. На основании листа нетрудоспособности Вам необходимо написать заявление на отпуск по беременности и родам. Работодатель на основании листа нетрудоспособности и заявления работника издает приказ.
Вместе с тем, отмечаю, согласно статье 195 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или по частям на основании письменного заявления работника, указанного в пункте 1 настоящей статьи, по его выбору.
За время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста за работником сохраняется место работы (должность).
Время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста засчитывается в общий трудовой стаж, в трудовой стаж по специальности, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан."
Дети - это наше будущее. Не надо "травить" беременных. Тем более, что отпуск же не оплачивается после родов до достижения ребенком 3 лет. И, вообще, те, кто решается "плодиться и размножаться" - смелые люди, их поддерживать надо.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#24 Ср Апр 29, 2009 16:37:58
|
|
|
| Лязат говорит: |
|
Дети - это наше будущее. Не надо "травить" беременных. Тем более, что отпуск же не оплачивается после родов до достижения ребенком 3 лет. И, вообще, те, кто решается "плодиться и размножаться" - смелые люди, их поддерживать надо. |
Полностью согласна
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#26 Ср Апр 29, 2009 16:40:49
|
|
|
| Лязат говорит: |
|
Дети - это наше будущее. Не надо "травить" беременных. Тем более, что отпуск же не оплачивается после родов до достижения ребенком 3 лет. И, вообще, те, кто решается "плодиться и размножаться" - смелые люди, их поддерживать надо. |
Некоторых надо в зачатии травить вместе с роженицей, таких как я или тех кто пьет и курит. Насмотрелся когда вытаскивают у пьющей или курящей женщины ребенка.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#27 Ср Апр 29, 2009 16:42:12
|
Сообщить модератору
|
|
| Compas говорит: |
| NetA говорит: |
|
умеете дитей? |
Я умею. Кто захочет. |
Ага, Compas отписался в другой ветке, типа "Ждите Диму, я убежал семинаром заниматься", а сам в ветку про беременных в офисе.
Понятно, всяко тут интереснее, чем с этими ключами и контейнерами и однообразными вопросами про одно и то же
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#28 Ср Апр 29, 2009 16:43:28
|
|
|
Это совсем не геройство залететь, и потом вести бездумную жизнь куря, пья, и трахаясь далее. А потом в итоге сказать, ой я беременна. Не надо в этой теме философии.
Добавлено спустя 51 секунду:
| Elis говорит: |
|
Ага, Compas отписался в другой ветке, типа "Ждите Диму, я убежал семинаром заниматься" |
Если Лена заметит то мой пост выше ее в ветке СОНО ответ Павлу.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#30 Ср Апр 29, 2009 16:46:36
|
Сообщить модератору
|
|
Нет..мы ей все платили! И пособие она уже получила... Она уже как 3 недели в декретном отпуске. Принесла заявление об уходе. Оскарбила нас и все сотрудников и ушла. Ей рожать через месяц уже. А теперь мол она отзывает свое заявление об уходе... Хотя все обязатльства перед ней у нас выполнены.. Просто где у людей совесть, так поступать...Она с ехидной усмешкой смеется в глаза и говорит - а не имеете права меня уволить, что хочу то и делать буду. Но ведь заявление она своей рукой писала...  ((( Просто ужасно не приятно...Многие беременными были - как так можно перед родами бессовестно поступать.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Геннадьевна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#35 Ср Апр 29, 2009 16:53:57
|
Сообщить модератору
|
|
| Nika говорит: |
|
Нет..мы ей все платили! И пособие она уже получила... Она уже как 3 недели в декретном отпуске. Принесла заявление об уходе. Оскарбила нас и все сотрудников и ушла. Ей рожать через месяц уже. А теперь мол она отзывает свое заявление об уходе... Хотя все обязатльства перед ней у нас выполнены.. Просто где у людей совесть, так поступать...Она с ехидной усмешкой смеется в глаза и говорит - а не имеете права меня уволить, что хочу то и делать буду. Но ведь заявление она своей рукой писала... ((( Просто ужасно не приятно...Многие беременными были - как так можно перед родами бессовестно поступать. |
У беременных есть бзики! ну это временно! Не надо обяжаться. поговорите с ней втихих тонах. и все уладится. Она признает ошибку. и попросит прощения за свой поступок!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#36 Ср Апр 29, 2009 16:54:46
|
Сообщить модератору
|
|
Мы узнали, на самых ранних сроках... но все мы люди и никто не стал даже поднимать тему об увольнении.... Устроилась, а через 2 месяца выяснилось, что беременна. Ну и работала себе дальше. Написала заявление по собственному желанию - со словами болше не будет работать ... надоело ей все! Сказала, что мол обижали её. Ну и теперь вот требует чтобы её востановили! Грозит, что нашлет на нас мин.труд. Как так можно?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#37 Ср Апр 29, 2009 16:56:27
|
|
|
Вот нашла еще один комментарий Минтруда о том, что только при соблюдении всех условий, которые включают в себя среди прочего и письменное заявление от декретницы о предоставлении отпуска, возможно сохранение рабочего места и прочие гарантии. И потом везде написано, что не разрешается расторжение договора с декретницей по инициативе работодателя. Так что, думаю, если инициатива исходила как раз от сотрудницы, то расторгать можно.
А про философские отступления в свою защиту скажу, что судила, конечно, по себе. Я в декретный не уходила, т.к. не отпускали, прессовали по полной, в командировки по 2-3 раза в месяц летала, практически рожать уехала из офиса, в связи с чем, конечно, были всякие проблемы и со своим здоровьем, и со здоровьем малыша. А на работу вытащили через 2 месяца после родов, при этом работала уже через неделю после выписки. Так что личный опыт, как говорится, всегда отражается на отношении к людям, хотя и стараешься всегда быть беспристрастной, не всегда получается.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#39 Ср Апр 29, 2009 16:57:59
|
Сообщить модератору
|
|
Есть бзики.... по хорошему говорили! она орет и плачет... она реально психически тронулась... но нам-то не легче! Она сказала, что даже заяву уже написала....  - говорит на принцип пойдет! Но ведь ситуация-то - сама она написала заявление! А теперь вот так....
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#40 Ср Апр 29, 2009 16:59:13
|
|
|
| Nika говорит: |
|
Написала заявление по собственному желанию |
если она написала заявление такое и расчёт получила - о чём речь, я конечно не читала ветку полностью, но причём нарушние Трудового? если было собственное желание? Или она хочет представить. что её вынудили и всё такое?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#41 Ср Апр 29, 2009 17:00:31
|
Сообщить модератору
|
|
А сколько она в общем случае проработала? А то прям непонятки получаются: пришла на работу, через месяц узнали что беременна, а через три после ухода в декретный отпуск написала заявление об уходе.
Где недостающий период? -))
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#42 Ср Апр 29, 2009 17:00:37
|
|
|
| Nika говорит: |
|
говорит на принцип пойдет |
в чём принцип? Можно так же на неё начать телеги писать, что она порочит ваше имя, спекулирует и шантажирует
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#43 Ср Апр 29, 2009 17:01:45
|
Сообщить модератору
|
|
Я сижу и пишу эти сообщения со слезами на глазах!!! Я сама учила эту девушку...во всем шла на встречу... А теперь вот такой нож в спину.... Это конечно лирика.... Но все же... ужасно не приятно!!! Помогите спецы! Мы так к ней относились хорошо во время беременности и отпускали... Но как так может быть!!!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Геннадьевна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#46 Ср Апр 29, 2009 17:05:41
|
|
|
Nika
ну вот она уволилась по собственному, вы взяли другого человека - теперь, что - того другого по статью к-нибудь подводить, ей надо объяснить, что всё-таки зря она на Закон так надеется, вы не нарушаете, а если она будет козни строить, то тоже на принцип пойти можно в конце-концов....хотя понятно что нервировать беоременную неприятно
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#47 Ср Апр 29, 2009 17:06:44
|
Сообщить модератору
|
|
Прошу у всех прощения за эмоции. Честное слово! Просто как быть не знаю. Всем огромное спасибо за участие!!!
имеем ли мы право уволить беременную если она сама написала заявление по собственному желанию?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#48 Ср Апр 29, 2009 17:09:02 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Послушайте, но я Вам выше написала, что в трудовом кодексе везде написано, что запрещено увольнять по инициативе работодателя, значит, если по собственной инициативе декретницы, расторгать договор можно. Может, лучше вам юриста привлечь к решению этой ситуацию?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#49 Ср Апр 29, 2009 17:11:15
|
|
|
| Nika говорит: |
|
имеем ли мы право уволить |
ну прикинте! она бы хотела уйти - а вы ей - нет работай не имеем права....
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#50 Ср Апр 29, 2009 17:11:49
|
Сообщить модератору
|
|
А может ли она вернуть назад это заявление? Потребовать его анулировать?
Добавлено спустя 5 минут 26 секунд:
На сколько законно, если она потребует анулирования этого заявления? Имеем право не анулировать?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
устала! 
Я тоже и не курю и не пью!